Zatrudniamy 24-letnią studentkę. Czy w związku z tym mamy obowiązek opłacać za nią składkę na Fundusz Pracy? Studentka jest zatrudniona na 1/2 etatu z wynagrodzeniem 800 zł. Nie pracowała i nie będzie pracować w godzinach nadliczbowych, a ponadto jest zleceniobiorcą w innej firmie z wynagrodzeniem 1.000 zł miesięcznie.