Niekiedy należy przeliczyć podstawę zasiłku, mimo przerwy w pobieraniu świadczeń krótszej niż 3 miesiące
Pracownik był niezdolny do pracy z powodu sprawowania opieki nad chorą żoną od 4 do 15 marca 2013 r. Poprzednio był niezdolny do pracy z powodu choroby od 27 do 31 stycznia 2013 r. i pobierał z tego tytułu zasiłek chorobowy. Od stycznia 2013 r. pracownik otrzymał znaczną podwyżkę wynagrodzenia, a w lutym wypłacono mu nagrodę roczną tzw. 13-tkę za 2012 r. Jak prawidłowo należało ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego przysługującego za marzec 2013 r.?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy