Zwrot wydatków za przejazdy przedstawiciela handlowego jest nieopodatkowany
Pytanie: Pracownik został zatrudniony na stanowisku przedstawiciela handlowego. Będzie jeździł po wyodrębnionym regionie (nie tylko po mieście, w którym znajduje się siedziba pracodawcy) samochodem prywatnym. Jak należy rozliczać paliwo? Czy od kwoty, którą pracodawca zwraca pracownikowi za paliwo, należny jest podatek?
Zawarcie z policjantem przez komendę umowy o dzieło nie rodzi skutków w zakresie ubezpieczeń
Pytanie: Komenda policji ma zamiar zawrzeć z policjantami umowy o dzieło i umowy zlecenia. Czy w takim przypadku od umów cywilnoprawnych powinny być naliczane składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, czy tylko składka na ubezpieczenie zdrowotne?
Za zgodą pracownika można dokonać potrąceń z zasiłku chorobowego bez ograniczeń
Pytanie: Pracownik wyraził zgodę na potrącanie mu z zasiłku chorobowego należnych wpłat na ubezpieczenie grupowe. Czy w takim przypadku obowiązuje jakaś granica tych potrąceń?
Za czas nowego urlopu rodzicielskiego także należy się zasiłek macierzyński
Od 17 czerwca obowiązują nowe przepisy przyznające szersze uprawnienia z tytułu urodzenia lub adopcji dziecka.
Wynagrodzenie wypłacone na urlopie bezpłatnym powinno być wykazane w raporcie ZUS RCA
Pytanie: Pracownik przez cały czerwiec przebywał na urlopie bezpłatnym. Czy w takiej sytuacji pracodawca, oprócz dokumentu ZUS RSA za ten miesiąc z kodem 111, powinien sporządzić również raport ZUS RCA?
Wydatki na obowiązkowe badania lekarskie wspólników spółki jawnej można zaliczyć do kosztów
Pytanie: Wydatki na opiekę medyczną nad pracownikami są dla pracodawcy kosztami uzyskania przychodów. Medycyna pracy i profilaktyka są obowiązkiem zatrudniającego. Koszty pozostałego leczenia (jak określa to placówka medyczna „indywidualnego”) dolicza się pracownikowi do wynagrodzenia. Jak należy kwalifikować wydatki na opiekę medyczną nad wspólnikami spółki jawnej? Czy w przypadku gdy dotyczą one medycyny pracy, mogą być uznane za koszty uzyskania przychodów?
Przy wypłacie świadczenia socjalnego w trakcie urlopu wychowawczego stosuje się koszty pracownicze
Pytanie: Pracodawca zamierza wypłacić opodatkowane świadczenie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) osobie zatrudnionej, przebywającej na urlopie wychowawczym, która nie osiąga żadnych innych przychodów. Czy w takim przypadku należy zastosować pracownicze koszty uzyskania przychodu?
Przy ustalaniu kosztów uzyskania przychodów istotne jest faktyczne miejsce zamieszkania, a nie zameldowania pracownika
Pytanie: Od lipca zatrudniamy pracownika zameldowanego poza miejscowością, w której mieści się siedziba pracodawcy. Od poniedziałku do piątku mieszka on w miejscowości siedziby pracodawcy, a na weekend wraca do miejsca zameldowania. W jakiej wysokości trzeba w takim przypadku przyjąć koszty uzyskania przychodu ze stosunku pracy – normalnej czy podwyższonej?
Przy ubezpieczeniu w dwóch krajach znaczenie ma miejsce zamieszkania
Jedna osoba nie może deklarować swojego miejsca zamieszkania w dwóch państwach UE równocześnie – wskazał Trybunał Sprawiedliwości w Luksemburgu, interpretując unijne przepisy o ubezpieczeniach społecznych. Sprawa dotyczyła Polki, która poza emeryturą z ZUS pobierała rentę rodzinną w Niemczech.
- 1
- 2
- 3
- »
- ostatnia »