Osoba zatrudniona jednocześnie jako pracownik w dwóch państwach – w Polsce i na Łotwie podlegała łotewskiemu ustawodawstwu do 20 kwietnia 2013 r. W tym czasie polski pracodawca udzielił jej urlopu wychowawczego. Na urlopie wychowawczym przebywała również z tytułu zatrudnienia u łotewskiego pracodawcy. Zatrudnienie na Łotwie wraz z prawem do urlopu wychowawczego ustało 20 kwietnia. Dnia 10 lipca kobieta urodziła dziecko, w związku z czym polski pracodawca wypłaca jej zasiłek macierzyński. Jej wynagrodzenie w Polsce wynosi 3.000 zł miesięcznie. Czy w takiej sytuacji podlega w Polsce ubezpieczeniom z tytułu urlopu wychowawczego i pobierania zasiłku macierzyńskiego?