Jak obliczyć wynagrodzenie za miesiąc z dyżurem pełnionym w miejscu pracy

Pytanie:

Pracownik, wynagradzany stałą płacą zasadniczą – 2.400 zł oraz dodatkiem funkcyjnym – 200 zł, w sierpniu dyżurował w miejscu pracy przez 12 godzin, ale nie podjął pracy. Nie odebrał za to czasu wolnego. Jak obliczyć mu wynagrodzenie za sierpień, w tym za dyżur (zatrudniony ma prawo do podstawowych kosztów uzyskania przychodu i kwoty wolnej)?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy

ZOBACZ OFERTĘ