Jak obliczyć wynagrodzenie za miesiąc z dyżurem pełnionym w miejscu pracy
Pracownik, wynagradzany stałą płacą zasadniczą – 2.400 zł oraz dodatkiem funkcyjnym – 200 zł, w sierpniu dyżurował w miejscu pracy przez 12 godzin, ale nie podjął pracy. Nie odebrał za to czasu wolnego. Jak obliczyć mu wynagrodzenie za sierpień, w tym za dyżur (zatrudniony ma prawo do podstawowych kosztów uzyskania przychodu i kwoty wolnej)?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy