Pracownik chorował w sierpniu 2013 roku. Zwolnienie lekarskie opiewało na okres od 20 do 28 sierpnia. Za 6 dni zwolnienia przysługiwało mu wynagrodzenie chorobowe, a za resztę już zasiłek chorobowy, uiszczany przez pracodawcę będącego płatnikiem zasiłków. Jak obliczyć zaliczkę na podatek oraz składki ZUS od należności za sierpień, jeżeli pracownik zarabia 2.000 zł miesięcznie, otrzymuje stałą regulaminową premię miesięczną – 200 zł, która jest zmniejszana za okresy choroby w proporcjonalny sposób, tak jak wynagrodzenie zasadnicze, oraz ma prawo do zwykłych kosztów uzyskania przychodów i kwoty wolnej od podatku (PIT-2)?