Od ponad 25 lat zatrudniamy pracownika urodzonego w sierpniu 1948 roku. Dnia 15 listopada 2013 r. ukończy powszechny wiek emerytalny i jeszcze w tym samym miesiącu chce zgłosić wniosek o ustalenie prawa do emerytury. Poinformował nas, że z końcem października musi odejść z pracy, gdyż w razie kontynuowania zatrudnienia nie będzie mógł pobierać przyznanego świadczenia. Nasza firma chciałaby jednak zatrudniać go jeszcze co najmniej przez dwa lata. W związku z tym zamierzamy ponownie nawiązać z nim stosunek pracy. Czy w takim przypadku ZUS będzie wypłacał mu przyznaną emeryturę? Czy będzie miało znaczenie, od kiedy ponownie zatrudnimy tę osobę?