Od 1 lipca 2013 r. zatrudniliśmy nowego pracownika. Przez 5 dni był chory i przedstawił zwolnienie lekarskie. Jednak z uwagi na zbyt krótki staż ubezpieczeniowy nie zostało mu wypłacone wynagrodzenie chorobowe. W dokumentach rozliczeniowych składanych za lipiec do ZUS nie wykazaliśmy okresu jego choroby. Czy takie postępowanie było prawidłowe?