Pracownik zwrócił się do zakładowej komisji socjalnej z wnioskiem o dofinansowanie ze środków ZFŚS wyjazdu jego nastoletniej córki na obóz, który ma zostać zorganizowany podczas ferii zimowych. Faktura za obóz wystawiona przez organizatora wypoczynku zostanie opłacona bezpośrednio przez pracodawcę ze środków ZFŚS. Teoretycznie dopłata będzie spełniać warunki zwolnienia podatkowego przewidziane w art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Problem polega jednak na tym, że w czasie trwania obozu córka pracownika ukończy 18 lat. Czy w takim przypadku przysługuje ulga podatkowa i w jakim zakresie?