Ekwiwalent dla byłego pracownika bez podwyższonych kosztów
Pytanie:
Nasza spółka wypłaca byłemu pracownikowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Jakie koszty powinniśmy zastosować przy tej wypłacie i czy uwzględnić ulgę podatkową?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy