Jak skorygować błędnie rozliczoną zaliczkę na poczet wynagrodzenia

Pytanie: Pod koniec sierpnia wypłaciliśmy pracownikowi 800 zł jako zaliczkę na poczet wynagrodzenia za sierpień, którego termin wypłaty przypadł na 10. dzień września, zgodnie z regulaminem wynagradzania. W sierpniu nie został pobrany ani podatek, ani składki ZUS od tej zaliczki. We wrześniu, przy zwyczajowej wypłacie również nie zostały odciągnięte, chociaż wynagrodzenie (4.100 zł brutto zgodnie z umową o pracę) zostało pomniejszone o wcześniejszą zaliczkę. Jak skorygować błędne rozliczenie i jak uwzględnić tak dokonane wypłaty w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy

ZOBACZ OFERTĘ