Pracownik, który uległ wypadkowi przy prowadzonej działalności pozarolniczej, nie otrzyma świadczeń wypadkowych
Pracownik zatrudniony w naszej firmie na podstawie umowy o pracę na 1/2 etatu dodatkowo prowadzi działalność gospodarczą. W lipcu uległ wypadkowi przy prowadzonej działalności. Jednak z działalności nie otrzymał zasiłku, gdyż opłacał tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Zwolnienie lekarskie przedstawił pracodawcy. Czy w takiej sytuacji z umowy o pracę przysługuje mu zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, czy wynagrodzenie za czas choroby?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy