Zawieszony pracownik samorządowy nie traci świadczeń chorobowych

Pytanie:

Dnia 20 sierpnia wójt gminy zawiesił skarbnika w czynnościach, natomiast 26 sierpnia rada gminy odwołała go w trybie dyscyplinarnym. Jak postąpić w sytuacji, gdy 29 sierpnia, w dniu zakończenia pracy, pracownik przedstawił zwolnienie lekarskie za okres od 25 sierpnia do 5 września? Pracownikowi wypłaciłam wynagrodzenie do 19 sierpnia 2014 r., a więc bez okresu zawieszenia, za który wynagrodzenie nie przysługuje. Czy powinnam wypłacić także wynagrodzenie za czas choroby za 25 i 26 sierpnia 2014 r.? Czy tryb odwołania ma wpływ na zwolnienie lekarskie?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy

ZOBACZ OFERTĘ