Pracownica przebywa na urlopie wypoczynkowym (urlop zaległy plus bieżący po urlopie rodzicielskim). W trakcie urlopu dostarczyła zwolnienie lekarskie na chore dziecko. Czy zwolnienie lekarskie na chore dziecko przerywa bieg udzielonego urlopu wypoczynkowego? Czy pracodawca powinien przerwać wypłatę wynagrodzenia urlopowego i zacząć wypłatę zasiłku opiekuńczego? Czy po zakończeniu choroby dziecka pracownica jest zobowiązana wystąpić o udzielenie niewykorzystanej części urlopu wypoczynkowego?