Niewątpliwie nieoprocentowana lub niskooprocentowana pożyczka stanowi dla pracownika cenną pomoc w wielu sytuacjach życiowych, np. na zakup mieszkania czy jego remont. Pożyczki takiej pracodawca może udzielić nie tylko z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, ale także ze środków obrotowych. Warunki spłaty takiego zobowiązania będą dla pracownika zwykle dużo korzystniejsze od tych, które uzyskałby, ubiegając się o pożyczkę w komercyjnych instytucjach finansowych.