Popularnym dodatkowym świadczeniem dla pracowników jest abonament medyczny. Pracodawca zawiera umowę o świadczenie usług medycznych z podmiotem świadczącym tego typu usługi. W ofercie placówek medycznych znajdują się różne pakiety, np. indywidualne, rodzinne, mniej lub bardziej zaawansowane. Opłata za takie usługi jest zazwyczaj ustalona w formie abonamentu, który ma charakter opłaty miesięcznej ryczałtowej bez względu na liczbę wykorzystanych przez pracowników usług medycznych.