Zatrudniamy pracownika na 2 odrębne umowy o pracę: na jednym stanowisku w wymiarze 3/4 etatu i na drugim w wymiarze 1/4 etatu. Od 22 września do 5 października 2014 roku pracownik wykorzystywał urlop ojcowski i miał wypłacony zasiłek macierzyński, ale tylko z pierwszej umowy. Obecnie pracownik złożył wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego od 19 stycznia do 1 lutego 2015 r. z drugiej umowy o pracę. Czy można pracownikowi wypłacić zasiłek macierzyński za ten okres? Jeśli tak, to jak złoży potrzebne do wypłaty oświadczenie, że wcześniej nie pobierał zasiłku na to dziecko?