Pracownica jest na zasiłku chorobowym powyżej 33 dni (jest w ciąży) i wcześniej (przez 12 miesięcy) miała naliczany dodatek kasowy w wysokości 100 zł. Czy teraz powinnam w systemie płacowym odhaczyć tę kwotę (czyli nie wypłacać tego dodatku)? Dodatek ten przysługuje tylko osobom, które pracują na kasie. Do wyliczenia zasiłku brałam pod uwagę wynagrodzenie z 12 miesięcy i pracodawca twierdzi, że ta osoba ma dwa razy wypłacony ten dodatek (raz przez ZUS w średniej z 12 miesięcy) i dodatkowo przez nas (chodzi tylko o te 100 zł dodatku kasowego).