Po zmianie wymiaru czasu pracy premię kwartalną ustala się w nowej proporcji
Pytanie:
Pracownik był zatrudniony w wymiarze 1/2 etatu do 28 lutego 2015 r., a od 1 marca w pełnym wymiarze godzin. Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku, jeżeli pracownik zachoruje w marcu? Czy uwzględniać premie?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
