W styczniu ubiegłego roku rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę za wypowiedzeniem, na podstawie art. 27 ust. 9 ustawy o pracownikach samorządowych. W marcu 2015 roku, na mocy ugody sądowej, pracownik został przywrócony do pracy. Ugoda zobowiązuje nas do wypłaty pracownikowi wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Czy wynagrodzenie to powinno zostać opodatkowane?