Z uwagi na rodzaj wykonywanej pracy pracownicy mobilni muszą stale przemieszczać się po określonym obszarze. Rodzi to w praktyce częste problemy związane z kwalifikowaniem podróży wykonywanych przez tych pracowników. Wątpliwości dotyczą przede wszystkim tego, w jakich sytuacjach przejazdy muszą w całości zostać wliczone pracownikowi do czasu pracy, a kiedy pracodawca może je z niego wyłączyć.