Maksymalnie o połowę kontrahenci firm zatrudniających osoby niepełnosprawne będą mogli zmniejszyć wysokość własnych zobowiązań z tytułu wpłat na PFRON – przewiduje nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która zacznie obowiązywać od połowy 2016 r.