WYDANIE ONLINE

Aktualnie bardzo popularne jest wśród pracodawców zatrudnianie osób na podstawie umowy zlecenia. Zawierając ją trzeba być jednak bardzo ostrożnym. Wystarczy bowiem, że w takiej umowie „zaplącze” się kilka nieostrożnych sformułowań, a może zrobić się groźnie i …. kosztownie. W opracowaniu podpowiadamy jakich zapisów bezwzględnie unikać w umowie zlecenia, ale także – jakie zapisy będą korzystne dla zleceniodawcy, np. ułatwią wyciągniecie wobec zleceniobiorcy konsekwencji w razie niewywiązania się przez niego ze zobowiązań wynikających z umowy. Wskazujemy, jak należy rozliczać wynagrodzenie z umów zlecenia stosownie do obowiązujących przepisów.

czytaj więcej »