W 2018 r. wysokość odpisów i zwiększeń pozostała na poziomie z 2017 r. Nie uległa bowiem zmianie podstawa ich naliczania, którą jest przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2012 r. ogłoszone przez GUS. W tym roku skorzystają też pracownicy i inni podopieczni funduszu socjalnego. Nie zapłacą w ogóle podatku dochodowego od świadczeń z zfśs lub dopiero od nadwyżki ponad 1 000 zł na rok. Podwyższeniu uległ bowiem limit zwolnienia z dotychczasowych 380 zł do 1 000 zł.

czytaj więcej »

Informację o wysokości dochodu - PIT-11 sporządzają płatnicy, którzy nie dokonują za pracownika rocznego obliczenia podatku na formularzu PIT-40. Przekazują ją urzędowi skarbowemu w terminie do końca lutego roku następującego po roku podatkowym. Za 2017 rok informację PIT-11 wystawiamy i przekazujemy do środy 28 lutego 2018 r.

czytaj więcej »

Płatnik składek zobowiązany jest przekazać ubezpieczonemu, np. pracownikowi czy zleceniobiorcy do 28 lutego 2017 r. informację roczną za 2017 rok. Przekazuje ją na piśmie lub za zgodą ubezpieczonego w formie dokumentu elektronicznego.Sprawdźmy, co taka informacja powinna zawierać i kto ją musi otrzymać.

czytaj więcej »

Po zakończeniu roku kalendarzowego przedsiębiorczy emeryt/rencista i jego płatnik, w terminie do końca lutego następnego roku muszą złożyć kolejny dokument, tym razem o łącznym przychodzie osiągniętym w całym poprzednim roku. Uzyskane informacje pozwolą ZUS na sprawdzenie, czy dane świadczenie powinno ulec zmniejszeniu albo zawieszeniu. Sprawdź, jak poprawnie przygotować zaświadczenie i komu je wystawić.

czytaj więcej »

Ministerstwo pracy planuje zmiany polegające na etapowym wyłączaniu poszczególnych składników wynagrodzenia z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jednym z rozwiązań branych pod uwagę jest wyłączenie z kategorii minimalnego wynagrodzenia dodatku stażowego.

czytaj więcej »

Pytanie: Od stycznia br.zatrudniliśmy pracownika, któremu udostępniliśmy samochód służbowy, w tym również do użytku prywatnego. Auto ma pojemność silnika 2.00, a paliwo do celów prywatnych pracownik kupuje z własnych środków. Oprócz tego, dopłaca do użytkowania 150 zł. Pracownik ma również zapewnione mieszkanie, które mu wynajmujemy i opłacamy czynsz. Jak rozliczać te dodatkowe świadczenia, jeżeli wynagrodzenie pieniężne wynosi 9 500 zł ?

czytaj więcej »

W przypadku osób zarządzających zakładem pracy (dyrektorów, prezesów) stosowane są w praktyce dwie formy zatrudnienia: umowa o pracę lub umowa cywilnoprawna – w tym zwłaszcza tzw. kontrakt menedżerski, czyli umowa o zarządzanie przedsiębiorstwem. Osoba zatrudniona na podstawie cywilnoprawnej nie jest pracownikiem i nie korzysta z praw pracowniczych gwarantowanych przez Kodeks pracy. Dotyczą jej jednak inne obowiązki. Jakie? Koniecznie zapoznaj się z tekstem i dowiedz się jak zatrudniać i zwalniać kierowników zgodnie z prawem, czego wymagać od osoby na kierowniczym stanowisku i jakie ma ona uprawnienia.

czytaj więcej »

Pytanie: W naszej jednostce samorządowej zatrudniliśmy na ¾ etatu pracownika po studiach na stanowisku referenta. Aktualnie skierowaliśmy go na 3-miesięczny kurs doszkalający do miejscowości oddalonej o 25 km od urzędu. Osoba tapracuje od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 – 14:00. Kurs odbywa się w poniedziałki i środy w godzinach od 15:30 do 19:30. Czy czas szkolenia powinniśmy wliczyć do czasu pracy zatrudnionego?

czytaj więcej »

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony przy usuwaniu awarii i pełni w domu pogotowie – czekając na ewentualne wezwanie. Od kiedy należy liczyć mu czas pracy – od momentu odebrania telefonu, czy od chwili wejścia do zakładu? Ma to duże znaczenie, bo pracownik mieszka daleko od zakładu.

czytaj więcej »

Płatnik przekazuje informację PIT-11 wyłącznie wtedy, gdy nie dokonuje rocznego obliczenia podatku za podatnika. Jeżeli wystawia za podatnika PIT-40 lub PIT-40A, to nie wysyła jeszcze dodatkowo PIT-11. Jakie problemy i wątpliwości z przygotowaniem tego dokumentu mają pracodawcy – prezentujemy w tekście.

czytaj więcej »

Płatnicy składek pracujący z programem Płatnik mają ułatwione zadanie przy tworzeniu informacji dla ubezpieczonych. Program umożliwia tworzenie zarówno informacji rocznych, jak i informacji miesięcznych dla wszystkich lub wskazanych ubezpieczonych. Informacje roczne można tworzyć za wskazany rok (począwszy od 2012 roku), natomiast informacje miesięczne za dowolne miesiące. Sprawdźmy krok po kroku jak poprawnie wystawić omawiany dokument.

czytaj więcej »

Pytanie: Nasza firma od tego roku będzie delegować pracowników do pracy za granicą. Czy utrzymana jest zasada ,że nie uzupełnia się już przychodu przyjmowanego do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych należnych pracownikowi oddelegowanemu do pracy za granicą, w przypadku gdy z przyczyn usprawiedliwionych był on nieobecny w pracy przezczęść miesiąca?

czytaj więcej »

Pytanie: Otrzymaliśmy z ZUS zawiadomienie o planowanej kontroli. Czyz uwagi na to, że pracownik zajmujący się rozliczeniami z ZUS przebywa nadługotrwałym zwolnieniu powypadkowym, możemy wnioskować o zmianęjej terminu?

czytaj więcej »

Pytanie: Z uwagi na postępowanie odwoławcze pracownikowi przyznano świadczenie rehabilitacyjne z wyrównaniem za okres trzechmiesięcy, którego będziemy płatnikiem. W jaki sposób rozpisać tę wypłatęw dokumentach ubezpieczeniowych?

czytaj więcej »