Pracownica poinformowała nas, że począwszy od poborów za kwiecień, mamy potrącać jej składkę na rzecz związków zawodowych w wysokości 5% wynagrodzenia zasadniczego brutto. Sama informacja była złożona ustnie, natomiast pracownica przedłożyła nam zaświadczenie wydane przez zakładową organizację związkową potwierdzające, że z dniem 1 kwietnia osoba ta stała się jej członkiem, oraz informujące o wysokości należnej składki. Czy na tej podstawie możemy dokonać stosownego potrącenia?