Czy można nie udzielić zgody na urlop szkoleniowy zaplanowany przez pracownika w danym terminie? Pracownik uczęszcza na studia licencjackie zgodnie z umową szkoleniową podpisana pomiędzy pracownikiem a pracodawcą i co tydzień w środy prosi o urlop szkoleniowy. Motywuje to konsultacją z profesorem w kwestii pisania pracy. Czy pracodawca może odmówić takiego urlopu? Może też odwołać pracownika z takiego urlopu? Czy ma prawo zażądać od pracownika, aby był w stałym kontakcie z pracodawca będąc na tym urlopie szkoleniowym?