Trzeba pamiętać, że jeżeli w trakcie pobierania zasiłku nastąpi podwyższenie kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, należy przeliczyć podstawę wymiaru zasiłku w trakcie nieprzerwanej niezdolności do pracy. Od kilku lat zmiana kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę następuje od 1 stycznia. Również od 1 stycznia 2016 r. obowiązuje nowa kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę pracowników, czyli 1.850 zł. Do końca 2015 roku kwota ta wynosiła 1.750 zł.