Różne powody nieobecności w danym dniu a ewidencja czasu pracy

Pytanie:

W jaki sposób zaznaczyć w ewidencji czasu pracy absencję pracownika, gdy danego dnia korzysta on z wolnego w następujących proporcjach: 4 godziny opieki nad dzieckiem, 2 godziny tytułem odbioru nadgodzin i kolejne 2 godziny znowu z racji opieki przysługującej na mocy art. 188 Kodeksu pracy?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy

ZOBACZ OFERTĘ