Oprócz wskazanych przez Kodeks pracy świadczeń dla pracowników – rodziców, inne obowiązujące przepisy nakładają na pracodawcę obowiązki związane m.in. z zagwarantowaniem odpowiednich warunków pracy kobietom w ciąży i matkom karmiącym. Sprawdźmy szczegóły tych uregulowań.
213 - Kwiecień 2024 r.
TEMAT NUMERUDostosowanie komputerowych stanowisk pracy do 17 maja 2024 r. – problemy praktyczne
212 - Marzec/Kwiecień 2024 r.
TEMAT NUMERUCo zmienią przepisy o równości w zatrudnieniu i jawność wynagrodzeń – nowe obowiązki pracodawców
211 - Marzec 2024 r.
TEMAT NUMERUPracownica w ciąży – dokumentowanie oraz ochrona zatrudnienia
2014 © Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
