Pracownikowi, oprócz wynagrodzenia zasadniczego przysługują inne świadczenia wypłacane przez pracodawcę. Na wybranych przykładach sprawdźmy, jak bezbłędnie naliczać i wypłacać podwładnemu zarówno gwarantowaną pensję jak i inne składniki wynagrodzenia w 2018 roku.
213 - Kwiecień 2024 r.
TEMAT NUMERUDostosowanie komputerowych stanowisk pracy do 17 maja 2024 r. – problemy praktyczne
212 - Marzec/Kwiecień 2024 r.
TEMAT NUMERUCo zmienią przepisy o równości w zatrudnieniu i jawność wynagrodzeń – nowe obowiązki pracodawców
211 - Marzec 2024 r.
TEMAT NUMERUPracownica w ciąży – dokumentowanie oraz ochrona zatrudnienia
2014 © Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
