W tym roku wzrosły kwoty odpisów i zwiększeń na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Bazę naliczenia odpisów stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie z drugiego półrocza 2013 r., które wyniosło 3 278,14 zł. Jakie odpisy obowiązują? Czy dotyczą również nauczycieli? Jak unikać błędów w regulaminie ZFŚS i w jaki sposób prawidłowo przeznaczać środki funduszu socjalnego? Czym się różni dopłata do wypoczynku od świadczenia urlopowego? To tylko kilka pytań z wielu, na które odpowiadamy w niniejszym numerze specjalnym. Warto zapoznać się z poruszanymi zagadnieniami, aby mieć pewność, że fundusz socjalny w firmie działa zgodnie z obowiązującymi przepisami, a tym samym pracodawca nie naraża się na sankcje.