Jak ustalić wysokość odprawy z dwóch umów
Sprawa dotyczy pracownika samorządowego, który z dniem 31 grudnia 2019 r. planuje przejść na emeryturę. Pracownik ten zatrudniony jest na 2 stanowiskach pracy: jako sprzątacz (od 1 grudnia 1986 r. do nadal) oraz woźny (od 1 września 2006 r. do nadal). Czy przysługuje mu odprawa z dwóch stanowisk, czy z jednego? Jeśli z dwóch stanowisk, to czy wysokość odprawy w obu przypadkach wyniesie sześciokrotność wynagrodzenia? Czy też w pierwszym przypadku będzie to sześciokrotność, a w drugim trzykrotność wynagrodzenia?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy