Osoba zatrudniona, która korzysta z możliwości obniżenia wpłaty podstawowej do PPK, po naliczeniu wynagrodzenia i pobraniu wpłaty w wysokości 0,5% otrzymała w tym samym miesiącu nagrodę, przez co utraciła ona możliwość naliczenia wpłaty w obniżonej wysokości. Jak postąpić w przedstawionej sytuacji?