Zasady zgłaszania naruszeń prawa – informacja dla pracowników – Sygnaliści

Przykład regulaminu zgłoszeń wewnętrznych - Sygnaliści

Potwierdzenie przyjęcia wewnętrznego zgłoszenia naruszenia prawa - Sygnaliści

Informacja zwrotna dotycząca zgłoszenia naruszenia prawa - Sygnaliści

Zawiadomienie o możliwości odbioru poprzedniej postaci dokumentacji pracowniczej i zniszczeniu dokumentacji w przypadku jej nieodebrania przekazywana byłym pracownikom

Zakres obowiązków

Zawierając umowę o prace strony stosunku pracy określają rodzaj pracy, która ma być przez pracownika wykonywana. Obok tego pracodawca może dodatkowo określić zadania pracownika wynikające z umowy o pracę w formie zakresu czynności (zakresu obowiązków). Informację tę przechowuje się w aktach osobowych.

Wzór sformułowania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę wraz z kryteriami doboru

Wypowiedzenie warunków umowy o pracę (wypowiedzenie zmieniające)

Pomocniczy wzór wypowiedzenia zmieniającego, określony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Wypowiedzenie umowy o pracę (z powodu utraty zaufania do pracownika)

Wypowiedzenie umowy o pracę (powód: częste choroby, które dezorganizują pracę)