Na czym polegają korzyści w oskładkowaniu wynagrodzeń pracowników oddelegowanych

Od 1 października inaczej ustalamy podstawę wymiaru składek osób wykonujących pracę poza granicami Polski w ramach oddelegowania. Odnosi się to do pracowników oddelegowanych, którzy osiągają przychód niższy od prognozowanej przeciętnej płacy miesięcznej w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy. Jaką podstawą wymiaru składek musi aktualnie stosować płatnik w stosunku do takich pracowników? Zapoznaj się z obowiązującym prawem i wskazówkami naszego eksperta.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy

ZOBACZ OFERTĘ