Czy prywatne korzystanie z firmowego sprzętu może być przyczyną zwolnienia z pracy
Czy pracodawca, który jest w posiadaniu dowodów na to, że pracownik wykorzystuje sprzęt służbowy (komputer) w godzinach pracy do celów prywatnych, może z takim pracownikiem rozwiązać umowę o pracę z winy pracownika bez wypowiedzenia? Dodam, że pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na stanowisku kierowniczym.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy