Jak rozliczyć pracownika 50+, który chorował i korzystał z urlopu bezpłatnego
Pracownik w wieku 52 lata, jest na zwolnieniu lekarskim, które obejmuje okres od 12 stycznia do 16 lutego (36 dni). Od 16 stycznia przebywa w szpitalu. Jak obliczyć mu poszczególne świadczenia chorobowe (wynagrodzenie, zasiłek) i w jakiej wysokości ? Pracownik od 1 grudnia 2016 r. do 5 stycznia przebywał na urlopie bezpłatnym. Ile wyniesie wynagrodzenie za styczeń ? Pracownik zarabia 1 800 zł zasadniczej oraz otrzymuje dodatek stażowy 200 zł i premię zmienną miesięczną od 5 do 25% wynagrodzenia za pracę. Dodatek nie jest zmniejszany za okresy niezdolności chorobowej, ale pomniejsza się go za urlopy bezpłatne, co wynika z umowy o pracę pracownika. Jak obliczyliśmy, średnia premia miesięczna wypłacona w okresie całego 2016 r. wyniosła 289 zł.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy