Od 8 maja do 31 sierpnia 2017 r. zleceniobiorca wykonuje w naszej firmie umowę zlecenia. Do końca kwietnia osoba ta pracowała na podstawie rocznej umowy o pracę na czas określony. Zleceniobiorcę zgłosiliśmy do ubezpieczenia chorobowego od razu, łącznie z ubezpieczeniami emerytalno-rentowymi. Zgłoszenie w ZUS nastąpiło 9 maja. Wykonawca zlecenia zachorował 16 czerwca i otrzymał zwolnienie lekarskie do końca miesiąca. Zleceniobiorca ma określone wynagrodzenie w stawce godzinowej - 13 zł. Jak ustalić dla niego podstawę wymiaru zasiłku chorobowego? Czy brać pod uwagę wynagrodzenie za maj czy za czerwiec ? Nasza firma jest płatnikiem zasiłków.