W przypadku rozpoczęcia lub zakończenia przez pracownika stosunku pracy w trakcie okresu rozliczeniowego, obowiązujący pracownika okres rozliczeniowy ulega skróceniu. W takim przypadku okres od pierwszego dnia pracy do końca okresu rozliczeniowego lub od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego do dnia zakończenia stosunku pracy jest właściwym okresem rozliczeniowym dla pracownika. W tak zakreślonym przedziale czasowym dokonuje się rozliczenia całego faktycznie przepracowanego przez pracownika czasu pracy, co niejednokrotnie powoduje powstanie nadgodzin lub niewypracowanie przez pracownika obowiązującego go wymiaru czasu pracy.