Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni do 26 września 2021 r. Kolejnego dnia po zakończeniu zwolnienia lekarskiego stawił się w pracy i obrał skierowanie na badanie kontrolne. Jednak tego dnia lekarz medycyny pracy, z którym pracodawca ma zawartą umowę, nie przyjmował. Jak potraktować ten dzień nieobecności w pracy pracownika?