Odmowa wykonania polecenia – czy zawsze skutkuje dyscyplinarką
Nieuzasadnione niewykonanie polecenia służbowego jest zawsze naganne. Jeśli jednak ma charakter jednorazowy, a pracownik jedynie naruszył dyscyplinę pracy, ale bez żadnych poważniejszych przewinień – to takie naruszenie nie uzasadnia zwolnienia dyscyplinarnego.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy