Jak rozliczyć osobę wykonującą dla pracodawcy prace twórcze
Nasza firma zajmuje się projektowaniem obiektów oraz innej infrastruktury. Zatrudniamy na umowę o pracę inżynierów. Jeden z nich jest asystentem projektanta. Do jego obowiązków należy m.in. projektowanie sieci, instalacji oraz urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych. Pracownik tworzy opracowania, opisy i rysunki techniczne będące wynikiem jego samodzielnej pracy. Projekty są więc dziełem w rozumieniu prawa autorskiego. Wykonanie każdego dzieła jest ściśle określone przez pracodawcę w ramach czasowych, a każde z dzieł posiada datę jego wykonania. Prowadzimy ewidencję prac projektowych zatrudnionych, dzięki temu możliwe jest wyliczenie czasu poświęconego na prace projektowe, twórcze oraz na inne zajęcia. Na podstawie karty czasu pracy można więc określić jaka część przychodu stanowi wynagrodzenie za prace twórcze. Jak wyliczyć dochód pracownika w sierpniu, jeśli na wykonanie projektów przeznaczy 75% swojego czasu pracy, a jego ogólne wynagrodzenie wynosi 8.800 zł (koszty uzyskania przychodu do zwykłej pracy – 111,25 zł oraz prawo do ulgi podatkowej)?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy