Przedłużenie umowy terminowej z pracownicą w ciąży do dnia porodu – są wyjątki
W przypadku umów terminowych, które kończą się w okresie ciąży z upływem czasu, na jaki zostały zawarte Kodeks pracy rozszerza ochronę, automatycznie wydłużając niektóre umowy bez względu na wolę stron.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
