Pracodawca 31 grudnia 2019 r. zatrudniał 25 osób. W związku z tym ustalił, że obowiązkiem tworzenia PPK zostanie objęty w drugiej połowie 2020 r. Jednak w połowie stycznia 2020 roku rozwiązał stosunek pracy z 16 osobami i zatrudniał już tylko 9 osób. Czy w takim przypadku może skorzystać ze zwolnienia dla mikroprzedsiębiorców i w sytuacji gdy wszyscy pracownicy złożą deklarację rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK, nie będzie zobowiązany do utworzenia PPK?