Informacja o warunkach zatrudnienia dla pracodawcy niemającego obowiązku tworzenia regulaminu pracy
W ciągu 7 dni od dopuszczenia pracownika do pracy pracodawca zobowiązany jest do poinformowanie pracownika o obowiązujących go warunkach zatrudnienia. Pobierz wzór informacji o warunkach zatrudnienia dla pracodawcy niemającego obowiązku tworzenia regulaminu pracy.
Wzór dostępny w formacie MS WORD
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy