Co się zmieni w umowach o pracę 2023 r.?

Przygotowywana nowelizacja Kodeksu pracy przewiduje wprowadzenie szeregu kluczowych zmian w umowach o pracę. Zmiany będą dotyczyły zarówno treści umowy o pracę, jak również zasad zawierania oraz rozwiązywania umów terminowych. Obejrzyj szkolenie i dowiedz się, jak planowane zmiany w Kodeksie wpłyną na obowiązki pracodawców w 2023 r.

Jakie nowe informacje pojawią się w treści umowy o pracę
W jaki sposób w umowie o pracę określimy termin nawiązania stosunku pracy
Czy miejsce pracy w umowie będzie mogło być określone poprzez wskazanie kilku punktów
Czy pracodawca będzie mógł zobowiązać pracownika do niepodejmowania dodatkowego zatrudnienia
Jakie istotne zmiany dotyczą wypowiedzenia umów o pracę na czas określony
Co zmieni się w zakresie zawierania umów o pracę na okres próbny