Przerwane szkolenie wojskowe – czy pracownik powinien zwrócić odprawę

Pytanie:

Moje zapytanie dotyczy wypłaty odprawy w związku z powołaniem do terytorialnej służby wojskowej. Pracownikowi została wypłacona odprawa, ale po kilku dniach przebywania na szkoleniu wojskowym, pracownik zrezygnował i wystąpił ze służby wojskowej. Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku o przywrócenie do pracy i przerwanie urlopu bezpłatnego pracownik podjął pracę. Co z wypłaconą odprawą wojskową? Czy pracownik musi ją zwrócić?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy

ZOBACZ OFERTĘ