Wynagrodzenie prowizyjne i honorarium autorskie – czy wlicza się do minimalnego wynagrodzenia
Proszę o informację, czy wynagrodzenie zasadnicze na umowie o pracę w pełnym wymiarze jest tożsame z wynagrodzeniem minimalnym? Czy wysokość wynagrodzenia minimalnego musi wynosić co najmniej minimalne wynagrodzenie, jeżeli pracownik otrzymuje dodatkowe składniki wynagrodzenia, takie jak prowizja za uzyskane reklamy, honorarium autorskie itp., a suma uzyskanego przychodu w danym miesiącu jest wyższa niż minimalne wynagrodzenie określone w rozporządzeniu Rady Ministrów?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy