Pracownik w 2023 roku został zatrzymany przez policję, gdy jechał do pracy. Był w stanie nietrzeźwości (potwierdza to dwójka pracowników, którzy z nim jechali). Do pracy tego dnia nie dotarł. Czy w związku z tym, że samo zatrzymanie nastąpiło obok miejsca pracy i już w czasie pracy (cała trójka spóźniłaby się do pracy), pracownik traci prawo do trzynastki za 2023 rok?