Zgłoszenie umowy o dzieło do ZUS
Pytanie: Prezes firmy chce zatrudnić obcego pracownika na umowę o dzieło do wykonania chodnika – prace budowlane. Osoba ta nie jest nigdzie zatrudniona. Czy taką umowę o dzieło należy zgłosić do ZUS? Ile musi upłynąć czasu po wykonaniu dzieła, aby można było zawrzeć następną umowę o dzieło np. do wykonania trawnika?
Zakup okularów korekcyjnych osobie niepełnosprawnej – czy można refundować z PFRON
Pytanie: Zatrudniany osobę niepełnosprawną na etacie, która wykonuje pracę kasjer sprzedawca. Czy zakup okularów jest refundowany przez PFRON, czy jest to w gestii pracodawcy?
Wysokość odpisu na ZFŚS – czy wpływa na limit kwoty wolnej w PIT
Pytanie: W naszej firmie zatrudniamy 29 osób na pełen etat. Tworzymy ZFŚS, z tym że w tym roku jest to 50% odpisu obligatoryjnego. Kwota wolna od podatku przy utworzeniu ZFŚS w 100% wynosi 1.000,00 zł dla pracownika. Ile wynosi kwota wolna od podatku dla pracownika w naszym przypadku?
Wypowiedzenie wysłane e-mailem z potwierdzeniem dostarczenia, ale bez odczytania – czy jest skuteczne
Pytanie: Czy wypowiedzenie złożone pracownikowi drogą mailową na adres służbowy, opatrzone podpisem kwalifikowanym i wysłane za potwierdzeniem dostarczenia i odczytania jest skuteczne, gdy mamy jedynie potwierdzenie dostarczenia wiadomości, lecz nie jej odczytania? Dodam, że na drugi dzień od wysłania tego wypowiedzenia wpłynęło zwolnienie lekarskie, wystawione od dnia w którym to wypowiedzenie zostało wysłane. Porównując godziny wysłania wypowiedzenia z godziną wpłynięcia zwolnienia, wypowiedzenie było wcześniejsze.
Urlop bezpłatny pomiędzy zwolnieniami lekarskimi – czy otworzyć nowy okres zasiłkowy
Pytanie: Pracownik wyczerpał okres zasiłkowy 182 dni. Złożył wniosek o urlop bezpłatny od kolejnego dnia na 61 dni kalendarzowych. Czy po tym okresie urlopu bezpłatnego okres zasiłkowy należy naliczać od nowa?
Umowa pracownicy na urlopie macierzyńskim – czy także przedłuży się do dnia porodu
Pytanie: Pracownica zatrudniona od 2 czerwca 2022 r. na podstawie umowy o pracę na czas określony zaszła w ciążę i od 24 czerwca 2022 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim, a od 3 lutego 2023 r. do 1 lutego 2024 r. pobierała zasiłek macierzyński. Termin końcowy umowy o pracę upływał 30 listopada 2023 r., ale pracownica w tym dniu była już w 3 miesiącu ciąży. Czy w takim przypadku jej powinna zostać przedłużona do dnia porodu (urodzenia kolejnego dziecka)?
Ślub z osobą tej samej płci za granicą – czy przysługuje urlop okolicznościowy
Pytanie: Czy z tytułu ślubu osób tej samej płci (ślub oczywiście odbywa się w innym kraju europejskim) pracownikowi należy się w Polsce urlop okolicznościowy (2 dni zwolnienia od pracy)?
Składka wypadkowa na nowy rok składkowy – jak ustalać jej wysokość
Od 1 kwietnia 2024 r. dla płatników składek na ubezpieczenie wypadkowe rozpoczyna się nowy okres składkowy, dla którego trzeba ustalić wysokość stopy procentowej składki na to ubezpieczenie. Stopę procentową składki ustalapłatnik składek samodzielnie lub ustali mu ją ZUS.
Skutki udzielenia urlopu bezpłatnego dla ubezpieczenia zdrowotnego
Pytanie: Pracownik wystąpił o urlop bezpłatny na 6 miesięcy, aby odbyć staż w tym okresie. Co wtedy z jego ubezpieczeniem zdrowotnym?
Rezygnacja, a następnie powrót pracownicy do korzystania z urlopu rodzicielskiego
Pytanie: Pracownica zwróciła się z wnioskiem o urlop rodzicielski, który został udzielony jej w pełnym wymiarze od razu po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego. Po 10 tygodniach urlopu rodzicielskiego pracownica oświadczyła, że chciałaby zrezygnować z dalszej części urlopu na rzecz męża, aby on wykorzystał pozostałe 22 tygodnie. Czy pracownica będzie mogła powrócić na urlop rodzicielski, z którego wcześniej zrezygnowała, w przypadku gdyby mąż musiał jednak przerwać ten urlop?
- 1
- 2
- 3
- »
- ostatnia »
